Apegado a los lineamientos que marca la Norma Mexicana NMX R 025 en igualdad Laboral y No Discriminación, y dando cumplimiento a las instrucciones del Gobernador del Estado, Alfonso Durazo Montaño, el Tecnológico Nacional de México campus Puerto Peñasco, incorpora a su planta laboral al joven Adrián Robles Bonillas.
El Director General, Arq. Jesús Rafael Sánchez Sebreros, dijo que la instrucción del Gobierno del Estado es muy clara, dar prioridad al tema de inclusión laboral, y es por ello, remarcó, que su primer acción como Director General del Instituto, es dar cumplimiento a este tema que es de gran importancia y respeto a los derechos laborales y desarrollo integral en igualdad de oportunidades del personal.
Puntualizó que los principales ejes de dicha norma son: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
Remarcó que será prioridad promover con equidad las oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso a la educación y el empleo, así como prohibir el maltrato, la violencia y la segregación y por ende, generar un ambiente laboral sano y de condiciones armoniosas.
Sánchez Sebreros, exhortó a todas y todos los que laboran en el Instituto a mantener un compromiso de sensibilización en materia de inclusión. “Esto no tiene que ver solamente con el trato o el lenguaje de género, son tareas que van más allá, es llevar estas políticas de manera transversal, desde el área de derechos humanos y género”, puntualizó.
