Personal docente del programa educativo de Licenciatura en Administración del Tecnológico Nacional de México, Campus Puerto Peñasco, mediante trabajo en parejas por medio de salas virtuales reciben el curso-taller de actualización profesional y formación docente llamado: Competencias laborales y solución de conflictos.
Para prevenir el contagio por Covid-19, maestras y maestros del plantel reciben dicha formación de manera virtual durante la semana comprendida del 18 al 22 de enero.
Durante este período, el instructor, Lic. Carlos Alberto Martínez Guerrero, explica que la evolución del entorno laboral demanda de nuevas habilidades en los actores del proceso productivo, las cuales deben desarrollarse tanto en la formación académica como en el desarrollo profesional, además de que las competencias laborales que se requieren para satisfacer las necesidades del sector, deben ser claras y especificas acorde a las actividades que se desarrollan en cada una de las organizaciones, por lo tanto, su análisis previo es una actividad fundamental para el éxito de las mismas.
“La capacidad de solucionar conflictos es una de las competencias más demandadas por lo que es importante conocer estrategias y técnicas para resolverlos de una manera óptima”, detalla.
Martínez Guerrero, puntualiza que como profesionales de cualquier ámbito es de vital importancia mantenerse actualizado en las tendencias de competencias laborales, su análisis y evaluación, que lleven a las organizaciones a la dotación y formación de capital humano, con las habilidades requeridas para su crecimiento.
Resaltó la importancia de actualizar a los participantes en conceptos de análisis y evaluación de competencias laborales a través del método de casos para mejorar la gestión de capital humano en las organizaciones en relación a los cambios en el entorno laboral actual.
