Con experiencia:

•     Reclutamiento de personal de puestos operativos, administrativos y gerenciales a nivel nacional. Responsable de seleccionar al personal adecuado al perfil e incorporarlo a la empresa.  

•     Elaboración de contratos de trabajo, documentos de contratación, perfiles de puestos y descripciones de puestos.

•     Análisis de rotación de personal, búsqueda de métodos para combatir el índice de rotación.

•     Preparación de expedientes de personal, movimientos en IMSS, como altas, bajas y modificaciones de salario.

•     Elaboración y revisión de nómina del personal.

•     Relación estrecha y comunicación efectiva con proveedores que brindan servicios al personal, así como coordinación con contabilidad y finanzas para la ejecución de pagos de estos servicios.

•     Implementación de políticas y procedimientos de la empresa, así como la supervisión de las mismas.

•     Planeación, coordinación y gestión de la capacitación del personal.

•     Recorridos de seguridad e higiene y supervisar correcciones para cumplir con los lineamientos requeridos.

•     Desarrollo de planes de carrera para el personal de alto potencial en conjunto con los Jefes de área, así como el control y responsable de la ejecución de evaluaciones de desempeño del personal.

•     Revisión de presupuestos anuales en relación con el personal, ajustes de sueldos y necesidades del personal.  

•     Análisis del clima laboral mediante encuestas al personal y elaboración de planes de acción en conjunto con la gerencia.

•     Relación con instituciones universitarias para convenios de colaboración, así como con empresas privadas que otorguen beneficios al personal.

•     Planeación, organización y responsable de eventos del personal y festividades.

•     Responsable de la comunicación institucional de la empresa.