Estudiante del TecNM Puerto Peñasco gana concurso de diseño de logotipo

Luis Armando Saldaña Carrillo, estudiante del octavo semestre de la carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales (ISC) del Tecnológico Nacional de México (TecNM) campus Puerto Peñasco, ha sido reconocido como el ganador del concurso de diseño de logotipo para el XI Concurso de Programación.

Dicha actividad, organizada por la Academia de ISC del TecNM Puerto Peñasco, convocó a estudiantes de la carrera a diseñar un logotipo que reflejara la esencia del tema, fusionando ingenio y estilo con la palabra «programación» como protagonista.

El logotipo ganador será utilizado en la promoción y difusión del XI Concurso de Programación, que se llevará a cabo en el mes de marzo.

En entrevista con el estudiante ganador, Saldaña Carrillo comentó que su inspiración para el diseño fue «la idea de conectar la creatividad con la tecnología, utilizando elementos que representaran la esencia de la programación». Además, mencionó que se siente «muy orgulloso y feliz» de haber ganado, y que este reconocimiento lo motiva a seguir desarrollando su talento en el diseño.

El director general del TecNM campus Puerto Peñasco, Jesús Rafael Sánchez Sebreros, felicitó al estudiante ganador por su creatividad y talento, y mencionó que este tipo de concursos son importantes para fomentar la participación de los estudiantes en actividades extracurriculares que les permitan desarrollar sus habilidades y potencial.

Reciben merecido reconocimiento Servidora y Servidor Público Íntegro del TecNM Puerto Peñasco

En una emotiva ceremonia celebrada en las instalaciones del Tecnológico Nacional de México campus Puerto Peñasco, Laura Fani Silva Ríos y Adín Yossiel López Osuna, servidora y servidor público integro, fueron honrados con un merecido reconocimiento. Este galardón, entregado por el director del plantel, Jesús Rafael Sánchez Sebreros, destaca la dedicación, el compromiso y la integridad de ambos en el desempeño de sus funciones.

Laura Fani Silva Ríos, con una destacada trayectoria en el ámbito administrativo, ha demostrado un compromiso inquebrantable con la excelencia en el servicio y el bienestar de la comunidad estudiantil. Su ética profesional y su liderazgo han sido ejemplares.

Por su parte, Adín Yossiel López Osuna ha sido reconocido por su incansable dedicación y su notable contribución al crecimiento y desarrollo del campus. Su compromiso con la eficiencia operativa y la calidad en el servicio ha dejado una huella indeleble en la institución, consolidándolo como un pilar fundamental en el equipo de trabajo del TecNM campus Puerto Peñasco.

El director del plantel, Jesús Rafael Sánchez Sebreros, destacó la importancia de reconocer y valorar el arduo trabajo y la integridad de aquellos que día a día contribuyen al éxito y la excelencia de la institución. Este merecido reconocimiento refleja el compromiso del TecNM Puerto Peñasco con la calidad, la ética y el profesionalismo en todas sus actividades.

Laura Fani Silva Ríos y Adín Yossiel López Osuna, ejemplos de dedicación y compromiso, continúan siendo una fuente de inspiración para la comunidad educativa y un orgullo para el TecNM Puerto Peñasco.

Egresada de éxito: Diana Esmeralda Rubio López

Con experiencia:

•     Reclutamiento de personal de puestos operativos, administrativos y gerenciales a nivel nacional. Responsable de seleccionar al personal adecuado al perfil e incorporarlo a la empresa.  

•     Elaboración de contratos de trabajo, documentos de contratación, perfiles de puestos y descripciones de puestos.

•     Análisis de rotación de personal, búsqueda de métodos para combatir el índice de rotación.

•     Preparación de expedientes de personal, movimientos en IMSS, como altas, bajas y modificaciones de salario.

•     Elaboración y revisión de nómina del personal.

•     Relación estrecha y comunicación efectiva con proveedores que brindan servicios al personal, así como coordinación con contabilidad y finanzas para la ejecución de pagos de estos servicios.

•     Implementación de políticas y procedimientos de la empresa, así como la supervisión de las mismas.

•     Planeación, coordinación y gestión de la capacitación del personal.

•     Recorridos de seguridad e higiene y supervisar correcciones para cumplir con los lineamientos requeridos.

•     Desarrollo de planes de carrera para el personal de alto potencial en conjunto con los Jefes de área, así como el control y responsable de la ejecución de evaluaciones de desempeño del personal.

•     Revisión de presupuestos anuales en relación con el personal, ajustes de sueldos y necesidades del personal.  

•     Análisis del clima laboral mediante encuestas al personal y elaboración de planes de acción en conjunto con la gerencia.

•     Relación con instituciones universitarias para convenios de colaboración, así como con empresas privadas que otorguen beneficios al personal.

•     Planeación, organización y responsable de eventos del personal y festividades.

•     Responsable de la comunicación institucional de la empresa.