Con experiencia:
• Reclutamiento de personal de puestos operativos, administrativos y gerenciales a nivel nacional. Responsable de seleccionar al personal adecuado al perfil e incorporarlo a la empresa.
• Elaboración de contratos de trabajo, documentos de contratación, perfiles de puestos y descripciones de puestos.
• Análisis de rotación de personal, búsqueda de métodos para combatir el índice de rotación.
• Preparación de expedientes de personal, movimientos en IMSS, como altas, bajas y modificaciones de salario.
• Elaboración y revisión de nómina del personal.
• Relación estrecha y comunicación efectiva con proveedores que brindan servicios al personal, así como coordinación con contabilidad y finanzas para la ejecución de pagos de estos servicios.
• Implementación de políticas y procedimientos de la empresa, así como la supervisión de las mismas.
• Planeación, coordinación y gestión de la capacitación del personal.
• Recorridos de seguridad e higiene y supervisar correcciones para cumplir con los lineamientos requeridos.
• Desarrollo de planes de carrera para el personal de alto potencial en conjunto con los Jefes de área, así como el control y responsable de la ejecución de evaluaciones de desempeño del personal.
• Revisión de presupuestos anuales en relación con el personal, ajustes de sueldos y necesidades del personal.
• Análisis del clima laboral mediante encuestas al personal y elaboración de planes de acción en conjunto con la gerencia.
• Relación con instituciones universitarias para convenios de colaboración, así como con empresas privadas que otorguen beneficios al personal.
• Planeación, organización y responsable de eventos del personal y festividades.
• Responsable de la comunicación institucional de la empresa.