El pasado sábado 1 de octubre, el director general del Tecnológico Nacional de México campus Puerto Peñasco, Jesús Rafael Sánchez Sebreros, asistió la reunión de directoras y directores de la región 1 del TecNM, llevada a cabo en Tijuana, Baja California.

Dicho encuentro, que tiene como objetivo fortalecer las estrategias en materia académica, fue encabezado por Ramón Jiménez López, director general del TecNM y Gerardo Solís Benavides, secretario de Educación de Baja California.

A la reunión asistieron directivos de los estados de Baja California, Chihuahua y Sonora, pertenecientes a la región 1 del TecNM.

Durante ese día, el director general del Tecnológico Nacional de México, Ramón Jiménez López, impartió clase magistral de matemáticas a los alumnos del Instituto Tecnológico de Tijuana, transmitiendo a nuestros estudiantes la pasión por las matemáticas.

En su mensaje, Jiménez López, promovió el diálogo con la comunidad directiva de los Estados de Baja California, Sonora y Chihuahua, para establecer el rumbo en favor de la educación superior tecnológica en México.

Asimismo, exhortó a los directores a retomar el espíritu de transformación y de revolución de conciencias, camino por el cual el Tecnológico Nacional de México tiene como bandera la innovación y al desarrollo en beneficio de nuestro país.  

Añadió además que se tiene que pensar a futuro, pensar en la globalización, respetando la autonomía de cada país. Señaló que el TecNM está llamado a impulsar la revolución técnico-científico y comentó que en sus visitas a diversos campus se ha sorprendido de los semilleros de conocimiento, de ideas, de anhelos y de proyectos que los jóvenes estudiantes del tecnológico desarrollan. 

“Me comprometo a brindar todo el apoyo para que esos proyectos se conviertan en una realidad y contribuyan al desarrollo de México”, enfatizó.

Con el apoyo virtual del Centro Tecnológico CRODE CELAYA, se llevaron a cabo trabajos de calibración del equipo Banda Transportadora de Laboratorio de Ingeniería Industrial, en el Tecnológico Nacional de México.

Por protocolos de mantenimiento, dicho equipo debía cumplir una calibración de cadena y estrella, la asistencia virtual fue por parte del Departamento de Producción de Crode Celaya a cargo del Ing. Fernando Marta Ayala, así como de su equipo; José de Jesús Gómez Gómez, Jorge González Ramírez, Luis Martínez Patiño, José Guadalupe Montecillo Espinoza y Mario Gantes Malagón, y por parte del TecN campus Puerto Peñasco, el personal encargado de realizar dichos trabajos fueron; Edgar Jesús Fajardo Tejeda, Jairo Blas Izquierdo y Nahúm Rascón Rodríguez.

Así mismo, se llevó a cabo una ceremonia virtual para reconocer y agradecer el apoyo del centro tecnológico CRODE CELAYA, por parte del ITSPP estuvo encabezada por el J. del Depto. de Vinculación y Extensión, Arturo González López y el Jefe de División de Ingeniería Industrial, Rodrigo García Hernández, quienes agradecieron las gestiones de los departamentos de vinculación que hicieron posible estas labores y externaron el interés de seguir trabajando en conjunto para próximos proyectos en las áreas de laboratorios, por su parte la Jefa de Gestión Tecnológicas y Vinculación de CRODE, Isaura E. Tapia Campos, mencionó  la gran importancia de generar lazos de trabajo entre estas dos instituciones y refrendo la disposición para seguir trabajando en equipo.

Con el propósito de prevenir la corrupción, así como incrementar la eficiencia y eficacia de la gestión del Tecnológico Nacional de México campus Puerto Peñasco, el pasado 21 de septiembre se llevó a cabo a la toma de protesta a los miembros del Comité de Control y Desempeño Institucional (COCODI).

Dicho órgano colegiado, tiene entre sus objetivos principales contribuir al cumplimiento oportuno de metas y objetivos institucionales mediante la implementación de actividades con enfoque preventivo, así como impulsar y fortalecimiento y actualización del Control Interno Institucional

Dar Cumplimiento y mejorar los programas presupuestarios e impulsar la identificación y administración de riesgos institucionales y de corrupción.

Identificar y monitorear los temas relevantes y, en su caso, contribuir a la atención y solución de sus problemáticas con la aprobación de acuerdos y compromisos que los solucionen.

La toma de protesta fue Dirigida por el Mtro. Manuel Alejandro López Palafox en representación del Lic. Guillermo Alejandro Noriega Esparza, Secretario de la Contraloría General.

El COCODI quedó integrado de la siguiente manera:

Jesus Rafael Sánchez Sebreros, presidente; Angel Francisco Morales Lizárraga, Vocal Ejecutivo; Marco Antonio Ross Ibarra, Vocal A; Alvaro Martín Pérez Manjarrez, Vocal B; Luis Pérez Valenzuela; Vocal C.

Como invitados permanentes quedaron: Yolanda Sallard Lara, Samanta Fátima Santana Hernández, Saúl Madero Torres; Claudia Isabel Ponce Orozco, Karla Sheased Ceseña Orozco, Rodrigo García Hernández, Marco Antonio Pérez Elías, Laura Fani Silva Rios, Marcia Kamitzu Rodríguez Kinejara, Dulce Jaqueline Corral Cuadras, Celia Yadira Sotelo Castro, Arturo González Torres y Flor Maria Cota García.

Con el fin de planificar, organizar y mantener una mejora continua en los procesos, así como  dar cumplimiento e implementar una serie de requisitos estipulados en la Norma Internacional   ISO 9001-2015, personal del Tecnológico Nacional de México campus Puerto Peñasco, recibió una completa capacitación el pasado miércoles 21 de septiembre de 2022.

Dicha norma constituye los requisitos para la certificación de sistemas de gestión en la calidad de una organización, que buscan el mejoramiento de los procesos y capacidad de las operaciones a fin de satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes.

Gabriel Rivera Solís, responsable de Innovación y Calidad, fue quien impartió la capacitación en el Auditorio Institucional Mario Luis Yeomans Macias.

De esta manera, se da cumplimiento a las instrucciones dadas por la alta dirección del plantel, las cuales son claras en trabajar para la satisfacción de las partes interesadas, tanto internas como externas, basados en eficiencia y eficacia; lo cual brinda la oportunidad del cumplimiento de metas y alcanzar los objetivos planteados por la organización y por consecuencia, lograr ventajas competitivas y continuar impartiendo una educación tecnológica de calidad.